Un progetto per promuovere inclusione ed uguaglianza.
Un magazine, una piattaforma e altri spazi per la riflessione.
Ratingen, Germania. Ottobre 2024. Una vera e propria esperienza sociologica sulla Diversità e l’Inclusione firmata Fujifilm Europe, un progetto innovativo e articolato che va oltre il percorso editoriale. L’idea centrale è una visione estesa della libertà di pensiero e di espressione dell’unicità di ogni persona. Fujifilm esplora come le storie di persone provenienti da culture e contesti diversi possano influenzare la comprensione collettiva di temi cruciali quali l’equità e la valorizzazione delle differenze.
Il progetto mira a creare una piattaforma globale per raccogliere esperienze e incoraggiare una riflessione profonda, toccando aspetti fondamentali della consapevolezza e della comprensione. Uno spazio fisico e virtuale dove i contributi individuali possono evolversi e generare cambiamenti concreti nella società e nel mondo del business, stimolando un dialogo che arricchisce la visione collettiva.
Women4Inclusion rappresenta l’evoluzione naturale di Women4Women, progetto editoriale corporate di Fujifilm che, oltre alla prospettiva femminile all’interno dell’azienda, dà voce a donne provenienti da contesti personali e professionali diversi, ampliando il dialogo oltre i confini della multinazionale. Con Women4Inclusion, il progetto si espande ulteriormente includendo temi legati all’inclusione e alla diversità, dando voce a donne e uomini che promuovono questa cultura su scala globale.
È proprio nel mese di ottobre, Global Diversity Awarness Month, che Fujifilm presenta Women4Inclusion, un viaggio attraverso 29 storie provenienti da tutto il mondo, dal Brasile, al Giappone, dagli Stati Uniti all’Europa. Questa raccolta di racconti prende vita attraverso le fotografie scattate da Valentina Tamborra, fotoreporter di fama internazionale e Ambassador di Fujifilm, e dall’agenzia Cultura Creative, che da anni celebra la diversità.
All’interno delle 191 pagine, ogni storia diventa un tassello di una più ampia ricerca collettiva, volta a comprendere come le diversità possano arricchire non solo le persone, ma anche le organizzazioni e le comunità in cui vivono.
“Implementare la diversità, l’equità e l’inclusione all’interno di un’azienda non è un compito facile. Richiede un cambiamento culturale, l’abbattimento di abitudini radicate e la sfida a prospettive distorte. Richiede un impegno continuo e azioni costanti per migliorare la rappresentazione e le esperienze dei gruppi emarginati.” – Afferma Luana Porfido, European Head of Corporate Communication and ESG Management FUJIFILM Europe GmbH. – “Sebbene le organizzazioni possano incontrare ostacoli lungo questo percorso, promuovere una forza lavoro e una società più inclusiva e diversificata è essenziale per il progresso.”
Le diverse voci all’interno di Fujifilm si uniscono attraverso i vari contributi presenti in Women4Inclusion.
La pubblicazione è sfogliabile al link 👉 https://www.fujifilm.it/women4women/ninth_issue/
Soft Eyes – Henry Wessel, Austin Leong, Adrian Martinez
Dark Waters – Kristine Potter
Living Apnea – Un solo respiro, oltre la superficie: Viaggio nelle emozioni di squadra
Pedro Luis Raota – Sulla fotografia dell’assurdo
Gabriele Basilico – PAST EXHIBITIONSLE MIE CITTÀ
»8 SECONDS« BY BERLIN PHOTOGRAPHER SARAH EICK
Pedro Luis Raota – I pastorali della fotografia
Ritratto di una coppia pazzesca: Robert Mapplethorpe e Patty Smith
Ritratto di un grande scienziato e di un pessimo marito
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